Sepaş Enerji’den fırsat eşitliği için önemli adım

Şirket bünyesinde çalışan kadın sayısını arttırmak ve kadınlara yönelik kariyer fırsatlarını iyileştirmeyi amaçlayan Sepaş Enerji, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ile iş birliği gerçekleştiriyor.
Çalışan kadın oranının yüzde 40 olduğu Sepaş Enerji’de cinsiyet eşitliğini sağlamak adına önemli bir ilke imza atılıyor. Bu kapsamda Sepaş Enerji, şirket bünyesinde kadın sayısını arttırmak ve aynı zamanda şirket içi kadınlara yönelik kariyer fırsatlarını iyileştirmek için EBRD ile iş birliği gerçekleştiriyor. Anlaşma ile Sepaş Enerji, kadın çalışanlara alışılmışın dışındaki iş alanlarında fırsat oluşturmayı hedefliyor.
İş başvurularında ve işe alımlarda kadın oranını yükseltmeyi özellikle hedeflediklerini belirten Sepaş Enerji Genel Müdürü Ondrej Safar, “Erkek çalışanların ağırlıklı olduğu bir sektörde faaliyet gösteren bir şirket olarak kadın çalışan oranımız yüzde 40. Bu, yüksek bir oran ancak bizim için yeterli değil. Biz daha çok kadının enerji sektörüne girmesini istiyoruz. Bu yüzden de Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ile gerçekleştirdiğimiz projenin değerli olduğuna inanıyoruz. Geçtiğimiz ay da İzmit Belediyesi ve Kocaeli İŞKUR tarafından en fazla kadın istihdamı sağlayan şirketlerden biri olarak onurlandırıldık. Sepaş Enerji olarak bu yolda çalışmalarımıza durmadan devam edeceğiz” dedi.